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年休取得の申請

年休取得の申請の際、事業所によっては、例えば、前々日までに書面にて申請しなければならない等、業務の管理上、申請のルールを定めているところが多いと思います。

 

しかし、その社内規定に反する請求があった場合に、事業所としてこの請求は拒否することができるかどうか、、、

急に、当日、年休取得申請されたら、どうでしょうか。

これは、事業所として、拒否できないです。

業務の調整の必要から、年休取得について、請求手続きを定めることはできますが、社内規定に反して年休取得の申請がなされたとしても、これを拒むことはできません。

ただし、事業の正常な運営を妨げる場合には、事業所はその年休所得の時季を変更することができます。例えば、年末年始等業務の繁忙時期、同じ期間に大半の従業員が有給休暇の取得を申請し、全員に年休を取得させたら事業が正常に回らないような状態などが考えられます。

 

このように、社内規定があっても、法律上の解釈と異なる場合には、事業所としての対応を考えておく必要があります。

2018年12月

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